在大流行期间为离开的人庆祝

戴夫·戴维斯,pokerstars亚洲版

全球大流行以及随后的隔离和学校关闭给董事会带来了难以想象的挑战. 预计招生人数和费用, 应付可能爆炸性增长的学费援助申请, 支持校长和他/她的员工对董事会来说都是未知的水域.

在这种情况下,pokerstars亚洲版层的换届增加了一个重大问题. 由于无法按照惯例去新学校看望学生,新校长的交接变得复杂起来, 教师, 父母, 和董事会. 实际问题,比如找房子, 移动, 其他后勤问题只会增加挑战. 未来几个月,董事会和过渡委员会将有更多工作要做.

然而, 在所有的前瞻计划中不能迷失的是庆祝即将离任的校长的服务. 不管校长的任期是3年还是30年, ……很重要。, 不仅从校长的角度,而且从制度上, 学校历史上的这一章得到承认,校长得到感谢.

由于学校停课,保持社交距离,许多传统庆祝活动都无法进行. 鸡尾酒会、晚宴、集会、教堂——所有这些都可能是不可能的.

有, 然而, 即使在这种封锁状态下,也可能会有许多认可,将适当地承认和感谢离职的负责人. 其中一些适用于长期任职的校长, 但董事会会做出适当的决定.

  • 卡片和信件的记忆簿, 手写的如果可能的话, 穿插着校长与学生互动的照片;

  • 在校长家的路边游行还是, 如果她/他在学校, 在停车场, 迹象, 气球, 等. 

  • 一个小的礼物, 考虑到在鸡尾酒会和晚宴上的节省,可能比平时要多, 最好是符合校长兴趣的东西,比如季交响乐票, 旅行社的旅行(可能不是游轮旅行)礼品券!),或大型体育赛事的门票. 

  • 一个学生制作的视频,有来自不同选民的推荐

  • 在重要的任期或重大的项目或设施发展的情况下, 一个命名的机会,为校长命名一个设施, 以负责人的名义创建或命名一个现有的奖项(例如. 优秀毕业生)

董事会的行动将是一个明确的信号,向社会表明他们理解和感激对学校的承诺和服务. 执行局在这个问题上必须考虑周到和积极主动.