TEG采访Linda Talton

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琳达K. 塔尔顿在招生方面有30多年的经验, 多元化和学生发展的pokerstars亚洲版. 除了她多年的教学经验, Linda曾担任Corlears 学校(纽约)的招生主任。, 旧金山走读学校, Live Oak学校(旧金山), CA), 华盛顿大都会教育咨询集团(Metropolitan Educational Consulting Group, Washington)的大学就业联席主任, DC). 琳达也是教育公平和多样性方面的pokerstars亚洲版者. 她为教师创建并促进了许多多元化和专业发展讲习班, 管理员, 以及全国各地的家庭. 她对这项工作的热情激励了许多教师和管理人员加入独立学校社区.

琳达拿着M.行政和政策教育和B.A. 来自华盛顿特区霍华德大学的研究人员. 


凯瑟琳·斯图尔特,pokerstars亚洲版的总裁,最近和琳达·K. 塔尔顿是TEG搜索公司的最新成员,也是第一位股权与包容性董事.

凯瑟琳·斯图尔特:
是什么让你来到多元化工作的世界,又是什么激发了你的热情?

琳达Talton:
在七八十年代,我还是一名私立学校的学生, 当时没有“多样性”这个词来形容人. 多样性意味着多样化或一系列事物,现在仍然如此. 多样性或“一群人”从来都不是讨论的话题. 事实上, 除非是一个文化节日或黑人历史周,否则种族或民族的差异不会被讨论, 那是在成为黑人历史月之前. 那时候,pokerstars中国版真的必须赶着把所有的事情都安排在一个星期内——这太累人了!! 无声的期望是让有色人种的学生来上课, 学校活动, 并且几乎消失在社区中. 在本质上, 成为主流, 以白色为主, 感谢自己是少数被录取的有色人种学生之一. 

我从来没有一个有色人种的老师, 而是在纽约市的鲍德温学校, 我在那里上的高中, 我的导师女士.威廉姆斯是一名黑人教师,碰巧她的咨询小组里有所有有色人种的学生. 当时我还不知道, 我每天花在咨询上的25分钟真的让我对我的学校经历有了一种归属感. pokerstars中国版并不都是朋友, 事实上,pokerstars中国版大多数人都不是, 但pokerstars中国版经历了非常相似的旅程,巧妙地创造了相同的生存机制,并将伴随pokerstars中国版多年, 即使pokerstars中国版的余生都不会.

多年以后,我有机会问她.她是如何让所有有色人种的孩子作为她的指导老师的她告诉我,她要求pokerstars中国版,并坚持在与管理部门的讨论中这样做. Ms.威廉姆斯走在了她那个时代的前面. 现在,pokerstars中国版的许多学校意识到为所有学生和整个学校社区提供亲和空间和多元文化项目的许多积极结果.

作为一名教师,然后是独立学校的管理人员, 我要么介绍了为学生和工作人员创造亲和空间的想法,要么有幸支持公平和包容工作,这些工作在我到来的时候已经在发生,有时甚至在蓬勃发展. 作为一名经过培训的寻求教育公平和多样性促进者, 在参加了一季的SEED会议后,我看到了教师和管理人员的成长. 小组的每一个成员都从经历中认识到,pokerstars中国版学校社区中的每个人都代表着某种形式的多样性, 哪一个对我来说是暖心的, 因为我相信,pokerstars中国版的学生真正受益于老师,他们不仅对自己的身份感到舒适,而且对他们所照顾的孩子感到舒适. 能够支持学生,我感到很荣幸, 父母, 我很幸运在高中得到了他们的支持, 由于女士.威廉姆斯. 我的目标一直是, 并且一直如此, 确保每个学生不仅感到被关注,而且感到荣幸, 私立学校的美妙之处在于pokerstars中国版有能力实现这一点.

凯瑟琳·斯图尔特:
您为什么选择在这个时候加入pokerstars亚洲版?您如何看待您在多元化工作方面的背景对您作为教育顾问的作用?

琳达Talton:
我非常尊重pokerstars亚洲版进行调查的方式. 曾在许多不同的猎头公司担任教师和管理人员, 我亲身体验过找新工作的过程. 这是一个人生命中非常重要和脆弱的时刻,至少说不容易. TEG的方法反映了我作为教师时的方法, 作为就业指导主任, 而且是招生主任. 与候选人的关系是pokerstars中国版所有工作的核心. pokerstars中国版的候选人经常分享他们在寻找新家的过程中受到的关注是多么令人惊讶. 因为这个原因, 我强烈认为这是最适合我的工作,也是我作为一名咨询师如何前进和成长的, 尤其是因为我发现自己周围都是TEG的前校长和其他学校管理人员,他们真的满足了我书呆子教育家的灵魂! 

曾在学校的几个招聘委员会任职, 我坐在许多桌子旁,听到有色人种的候选人被秘密地考虑担任不同的职位. 经常有pokerstars亚洲版这些候选人是否合群的问题. 父母会尊重他们吗? 他们没有独立学校的经历, 他们将如何从文化上理解pokerstars中国版作为一个机构? 或者简单地说,我不认为他/她会适应……

在招聘和留住有色人种教师和管理人员方面,学校有很多方法可以做出更好的努力,我发现自己作为pokerstars亚洲版的顾问,可以帮助支持这项工作. 其中一些工作只是与学校分享如何以更微妙的方式阅读简历的技巧, 不那么传统的方法. 这将使pokerstars中国版作为机构继续以积极的方式改变和发展, 并为pokerstars中国版学校社区中最有价值的成员——pokerstars中国版的学生——增加学习经验.

我很高兴能和这么棒的人一起工作, 深思熟虑的, 在我继续从事我所热爱的工作的过程中,他们能够欣赏和支持我,我感到非常荣幸.

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